# 실업급여구직활동인정법

📝 실업급여 받을 때, 구직활동은 이렇게 해야 인정돼요

실업급여를 받기 위해선 ‘구직활동’을 실업인정일마다 증명해야 합니다.
하지만 많은 분들이 “경력직 공고에 경력이 없는데 지원해도 되나요?”, “같은 회사에 또 지원해도 되나요?” 등의 고민을 하시곤 하죠.

사실 구직활동 인정은 **‘지원 자격’보다 ‘진정성’**이 훨씬 더 중요합니다.
오늘 이 글에서는 실업급여 수급 중 정상적으로 구직활동 인정받는 방법과 주의사항을 확실하게 알려드릴게요!

구직활동에서 가장 중요한 건 **“실제 취업 의사”**입니다.

✅ 경력직 공고에 신입이 지원해도 괜찮습니다.
✅ 채용 조건과 100% 일치하지 않아도 문제 없습니다.

예를 들어, 마케팅 경력 2년 이상 요구하는 공고에 신입이 지원했다 해도,
진지하게 이력서와 자기소개서를 작성하여 제출했다면 1회의 구직활동으로 인정됩니다.

💡 단순한 클릭 지원이 아니라,
성의 있는 이력서 작성과 실제 취업 의사가 담긴 활동이 핵심입니다.

사람인, 잡코리아 등 민간 채용사이트에서 구직활동을 할 경우,
구직활동 1회로 인정받으려면 ‘증빙 제출’이 매우 중요합니다.

✅ 필수 제출 자료

이 세 가지를 실업인정 신청 시 함께 제출해야,
구직활동으로 인정받을 수 있습니다.

고용센터에서는 이렇게 안내합니다:

“동일 기업에 다른 채용 공고로의 지원은 각각 별도의 구직활동으로 인정됩니다.”

즉,

하지만 아래와 같은 경우는 불성실한 활동으로 간주될 수 있습니다:

🚫 동일 공고에 매달 반복 지원
🚫 이력서 내용 복사/붙여넣기
🚫 아무 변화 없이 반복 지원하는 행위

💡 반복 지원은 신중하게, 그리고 매번 성의 있게 작성된 이력서로 접근하세요.

고용센터는 구직활동이 진짜 취업의지가 있는지를 가장 중요하게 봅니다.

이런 경우는 절대 피해야 해요:

🚫 빈 이력서, 형식적 자기소개서
🚫 동일 문장 반복, 아무 회사나 지원
🚫 반복 지원에 대한 설명 없이 무작정 제출

👉 ‘형식이 아닌 진심’을 담은 구직활동이 실업급여를 안전하게 이어가는 핵심입니다.

실업급여 수급 중 구직활동 인정은 생각보다 유연하지만, 동시에 정직하고 성의 있는 자세가 꼭 필요합니다.

진심 어린 지원 1회가, 실업급여 1회 인정으로 이어집니다.
이제 구직활동도 전략적으로, 진지하게 준비해보세요! 💼

Q1. 자격 조건 안 맞아도 지원해도 되나요?
A. 네! 실제 취업 의지가 있다면 인정됩니다.

Q2. 같은 회사에 또 지원해도 구직활동으로 인정되나요?
A. 네. 단, 공고가 다르거나 시기가 다르면 인정됩니다.

Q3. 반복 지원이 부정수급이 될 수 있나요?
A. 공고나 이력서 내용이 동일한 채로 반복되면 불성실한 활동으로 간주될 수 있습니다.

Q4. 이력서와 자소서가 간단해도 괜찮나요?
A. 네. 빈칸 없이 성의 있게만 작성되어 있다면 문제 없습니다.

Q5. 워크넷으로 지원하면 캡처 안 해도 되나요?
A. 맞습니다! 워크넷은 자동 연동되어 증빙 없이도 인정됩니다.