권고사직 확인서 발급 절차 조회하기
1. 권고사직 확인서란?
권고사직 확인서는 근로자가 회사로부터 권고사직(퇴사 권유)을 받았음을 공식적으로 증명하는 서류입니다.
이 서류는 실업급여 신청과 같은 각종 사회보장 서비스에서 퇴사 사유를 명확히 하고 비자발적 퇴사를 입증하는 데 필수적입니다.
권고사직 확인서는 회사 인사담당 부서 또는 인사팀에서 발급받을 수 있으며, 서면 형태가 일반적입니다.
2. 권고사직 확인서 발급 절차
권고사직 확인서를 받기 위해서는 우선 회사에 공식 발급 요청을 해야 합니다. 퇴사 의사 결정 후 최대한 빨리 요청하는 것이 좋고, 요청은 서면이나 이메일 등 공식적인 방법으로 진행하는 것이 권장됩니다.
회사는 근로자의 요청을 받은 후 10일 이내에 확인서를 발급해야 할 법적 의무가 있습니다.
만약 회사가 발급을 지연하거나 거부할 경우, 근로복지공단 또는 고용노동부에 신고하여 행정지도를 받을 수 있습니다.
3. 확인서 내용 및 발급 주의사항
권고사직 확인서에는 근로자의 이름, 소속, 직급, 입사일, 퇴사 예정일과 함께 ‘회사의 권유에 따른 퇴사’임을 명확히 기재해야 합니다.
특히 ‘자발적 퇴사’가 아니라 ‘회사의 권고사직’임을 분명히 표기하는 것이 중요합니다. 이는 실업급여 신청 시에 퇴사 사유를 분명히 하기 위한 필수 요건입니다.
권고사직 확인서 발급 시 직원 본인이 서명하거나 확인 절차를 거하는 경우도 있으니, 내용이 정확한지 꼼꼼히 확인해야 합니다.
권고사직 확인서 발급은 퇴사 후 실업급여 수급 등 다양한 권리 확보에 있어 매우 중요한 절차입니다.
회사에 신속히 요청하고 법적 절차와 지원 제도를 명확히 이해하는 것이
필요하며, 만약 발급이 늦어지거나 거부될 경우 관련 정부 기관에 적극적으로
도움을 요청해야 합니다.