# 5차실업인정구직전략

📝 5차 실업인정, 이제는 '진짜 구직활동'이 필요해요

실업급여를 받는 기간이 길어질수록, 구직활동에 대한 기준도 더 엄격해집니다.
특히 5차 실업인정일 이후부터는 '형식적 지원'은 더 이상 통하지 않아요.
이 시기에는 진짜 취업 의사가 담긴 활동만이 실업인정으로 인정되며,
잘못하면 부정수급 또는 실업급여 중단으로 이어질 수 있어요.

이번 글에서는 5차 실업인정일에 꼭 필요한 구직활동의 조건,
하지 말아야 할 행위,
그리고 취업 준비 기간이 필요한 분들을 위한 대안 활동까지 상세히 알려드릴게요!

✅ 1. 5차부터는 '실제 구직의사'가 증명되어야 해요

고용센터는 5차 실업인정 이후부터는 진지한 구직활동을 요구합니다.
그동안 온라인 강의나 상담 등으로 실업인정을 받아오셨다면,
이제는 진짜로 이력서를 쓰고, 실제 지원을 해야 할 시기입니다.

차수	인정 기준	예시
1~3차	구직외활동 중심 가능	교육, 특강, 심리검사 등
4차	방문 의무 + 구직/구직외활동 중 선택	입사지원 또는 특강
5차	구직활동 필수	입사지원, 면접, 채용사이트 활동 등

❌ 2. 이렇게 하면 부정수급으로 간주됩니다

“일단 이력서만 아무 데나 넣고 증빙만 하자…”
이런 생각, 지금부터는 매우 위험합니다. ⚠️

형식적인 지원은 실업급여 부정수급으로 간주될 수 있습니다.

이력서 내용 없이 제출 → 부정수급
연락이 와도 응답 안 함 → 실업인정 거절
무의미한 지원 반복 → 급여 환수 사유

👉 구직활동은 단순히 ‘지원했다’가 아니라,
실제로 취업할 의사가 있는 상태에서 하는 정상적인 지원이어야 해요.

✍️ 3. 이렇게 하면 인정됩니다

5차 차수부터는 다음 조건을 반드시 지켜야 합니다:

✅ 실제 이력서와 자기소개서 작성 후 지원
✅ 채용공고 캡처, 지원 이력 증빙 저장
✅ 연락이 오면 응답하려는 자세 유지
✅ 면접까지 진행되지 않아도 OK (단, 무응답은 불인정)

워크넷 지원 시 자동 기록되며,
사람인, 잡코리아 등 외부 플랫폼은 다음을 증빙으로 제출하세요:

지원 화면 캡처
채용공고 URL
지원 일자 표기된 화면

⏳ 4. 아직 준비가 덜 됐다면? '구직외활동' 대안도 있어요

취업 준비가 아직 덜 됐거나, 급하게 아무 회사나 지원하고 싶지 않다면
‘직업상담’이나 ‘직업훈련’ 같은 구직외활동을 활용하는 것도 좋은 방법입니다.

활동명	설명	구직활동 인정 여부
직업상담	고용센터 상담사와의 진로 및 취업계획 수립	구직외활동 1회 인정
직업훈련	HRD-Net 등록 과정, 수료증 발급 필수	구직외활동 1회 인정 (5시간 이상)

이 방법은 실업급여 수급은 유지하면서, 본격 취업은 잠시 미룰 수 있는 합법적 대안입니다.
단, 동일한 활동 반복은 인정되지 않으며, 사전 승인 및 수료증 확보가 중요합니다.

✅ 5차 이후는 진짜 구직활동, 또는 전략적인 구직외활동으로

이제 5차 실업인정일을 맞이하셨다면,
이력서만 던지고 끝나는 시기는 지났습니다.
고용센터는 여러 차례 반복된 활동에서 '취업 의사'가 있는지를 보기 시작하죠.

실업급여를 안전하게 이어가고 싶다면 다음 중 하나를 선택하세요:

진지한 이력서 작성 + 실제 입사지원
직업상담 또는 훈련 참여 (증빙 제출 필수)

이 두 가지 전략만 지키신다면,
5차 이후도 실업급여 문제없이 수급 가능합니다 💼
잘 준비된 구직활동이 곧 가장 좋은 실업인정의 증거입니다!

❓ Q&A 자주 묻는 질문

Q1. 5차에도 온라인 강의로 실업인정 받을 수 있나요?
A. 원칙적으로 **구직활동(입사지원 등)**이 기본이며, 온라인 강의는 인정되지 않습니다.

Q2. 이력서 내용 없이 지원만 하면 인정되나요?
A. 인정되지 않습니다. 빈 이력서 제출은 부정수급으로 간주될 수 있습니다.

Q3. 입사지원했는데 연락이 왔어요. 면접까지 꼭 가야 하나요?
A. 아니요. 면접은 의무가 아니지만, 연락을 무시하면 실업인정 거절될 수 있습니다.

Q4. 워크넷 말고 잡코리아 지원도 인정되나요?
A. 네. 단, 지원 화면 캡처와 채용공고 URL 제출이 필요합니다.

Q5. 진짜 취업 준비가 덜 됐는데요... 방법이 없을까요?
A. 있습니다. 직업훈련이나 상담 참여로 실업인정을 받을 수 있어요. (단, 중복 불가)